Momentum AOV

Het bedrag dat je verzekert is het bruto bedrag dat je maximaal per jaar krijgt als je volledig arbeidsongeschikt bent. Ben je gedeeltelijk arbeidsongeschikt? Dan krijg je een gedeelte van het verzekerd bedrag. In de voorwaarden van de verzekering onder ‘Hoe berekenen we de uitkering?’ lees je hoeveel procent van het verzekerd bedrag je bij welk percentage arbeidsongeschiktheid uitgekeerd krijgt. Je kunt maximaal 80% van je gemiddelde inkomen over de afgelopen 3 jaar verzekeren. Je kan niet meer verzekeren dan € 220.000,- per jaar en niet minder dan € 9.000,- per jaar.

Je hebt de Movir Momentum AOV tot maximaal de eindleeftijd. Je kunt kiezen uit een aantal eindleeftijden: 55, 60, 62, 65, 67 of 68 jaar.

Wil je de eindleeftijd van je verzekering het liefst afstemmen op je pensioenleeftijd? Of dat mogelijk is, ligt aan het werk dat je doet. Bij sommige beroepen hebben mensen een grotere kans om voor hun pensioendatum arbeidsongeschikt te raken. Bij die beroepen kan de eindleeftijd voor je verzekering beperkt zijn. Maak een premieberekening of vraag je financieel adviseur om te ontdekken tot welke leeftijd je je kan verzekeren.

Om je verzekering verder op maat te maken, kun je naast de Movir Momentum AOV nog een 2e Movir Momentum AOV sluiten. Met deze verzekeringen samen mag je maximaal 80% van je gemiddelde inkomen in de afgelopen 3 jaar verzekeren. Ook hier kun je uit een aantal eindleeftijden kiezen. De eindleeftijden van de 2 verzekeringen hoeven niet hetzelfde te zijn. Je kunt er ook voor kiezen om de 2e aov met een uitkeringsduur van maximaal 1, 2, 3, 4 of 5 jaar te sluiten.

• Een 2e aov met een korte uitkeringsduur kan bijvoorbeeld interessant zijn als je de eerste jaren bij arbeidsongeschiktheid een extra hoge uitkering wilt, bijvoorbeeld om de studie van je kinderen te betalen.

• Een 2e aov met een lange uitkeringsduur kan bijvoorbeeld interessant zijn om je hypotheeklasten te betalen totdat je de hypotheek hebt afgelost, waardoor je vaste lasten dalen. 

Bij het afsluiten van een aov bepaal je zelf hoelang de periode is waarin je geen uitkering ontvangt als je arbeidsongeschikt bent. We noemen dat de eigenrisicotermijn. Je kunt kiezen voor 30 dagen eigen risico, maar ook voor een langere periode: 60 dagen, 90 dagen, 180 dagen, 1 jaar of 2 jaar. De uitkering begint na afloop van je eigenrisicotermijn. Kies je een langere eigenrisicotermijn, dan neem je zelf meer risico en betaal je dus minder premie. Dit kan interessant zijn als je een financiële buffer voor die periode hebt.

Om een uitkering te krijgen, moeten wij vaststellen dat je arbeidsongeschikt bent. Die arbeidsongeschiktheid drukken wij uit in een percentage. Standaard keert Movir uit als je minimaal 25% arbeidsongeschikt bent. Je kunt er ook voor kiezen om pas een uitkering te ontvangen als je minimaal 45% arbeidsongeschikt bent. Heb je gekozen voor een uitkeringsdrempel vanaf 45%? Dan krijg je geen uitkering als je minder dan 45% arbeidsongeschikt bent. In de tabel hieronder zie je op welk percentage van het verzekerd bedrag je uitkering gebaseerd wordt.

Het levensonderhoud wordt steeds duurder. Blijft tegelijkertijd je inkomen (of uitkering) gelijk, dan neemt je koopkracht af. Daarom kan je het verzekerd bedrag van de Movir Momentum AOV laten indexeren, ieder jaar (ook als je geen uitkering ontvangt) of alleen als je arbeidsongeschikt bent. Indexering zorgt ervoor dat je arbeidsongeschiktheidsuitkering zoveel mogelijk blijft aansluiten bij de koopkracht. Je kunt kiezen uit:

• 2%
• het CBS-indexcijfer

Je hebt de volgende opties:

• 1-jaarscontract
  Wil je geen langdurige verplichting aangaan? Kies dan voor een contract van 1 jaar. Je betaalt dan iets meer premie voor je aov, maar je kan de verzekering dan dagelijks opzeggen, zonder opzegtermijn.
   
• 3-jaarscontract
  Met dit contract ontvang je 3% korting op de premie. Je gaat dan een contract van 3 jaar aan. Gedurende die periode kun je je verzekering niet opzeggen. Je krijgt een seintje als je contractduur bijna eindigt.
  
  In artikel 10 van de voorwaarden van de verzekering lees je wanneer je de verzekering kunt laten aanpassen. Natuurlijk mag je de verzekering tussentijds beëindigen als je stopt met werken.

Na afloop van de afgesproken contractduur verlengen we de verzekering automatisch met een 1 jarig contract, tenzij je er bewust voor kiest te verlengen met een 3 jarig contract met bijhorende voordelen. De verzekering kan natuurlijk ook beëindigen door het bereiken van de gekozen eindleeftijd of door jou worden beëindigd.

Je kan ook kiezen hoe en in hoeveel termijnen je de premie van de verzekering betaalt. Machtig je Movir om de premie automatisch te incasseren, dan weet je zeker dat je de premie op tijd betaalt (mits er voldoende saldo op je rekening staat). Maak je de premie liever zelf over, kies er dan voor om een betaalverzoek van Movir te ontvangen als het tijd is om de premie te betalen.

Betaal je de premie liever niet in 1 keer per jaar, maar in termijnen? Houd er wel rekening mee dat je dan een premieopslag betaalt:

• per halfjaar (toeslag 1%)
• per kwartaal (toeslag 1,5%)
• per maand (toeslag 2%)

Bij het afsluiten van een Movir Momentum AOV kom je in aanmerking voor een aanvangskorting als je niet eerder verzekerd was voor arbeidsongeschiktheid bij Movir of andere merken van Nationale-Nederlanden. Je kunt kiezen uit:

• Doorlopende korting van 5% over de gehele looptijd.
• Korting in de eerste jaren, namelijk:
  • Als je kiest voor een 1-jaarscontract: 20% korting in het eerste jaar, 10% in het tweede jaar en 10% in het derde jaar.
  • Als je kiest voor een 3-jaarscontract: 20% korting in het eerste jaar, 10% in het tweede jaar en 10% in het derde jaar.
  • Kies je na de eerste 3 jaar opnieuw voor een 3-jaarscontract, dan ontvang je ook: 20% korting in het vierde jaar, 10% in het vijfde jaar.

Kies je voor een 2e Movir Momentum AOV met een maximale uitkeringsduur van 1, 2, 3, 4 of 5 jaar of sluit je een Movir Momentum Extra Kostenverzekering af? Op deze verzekeringen krijg je geen aanvangskorting.

De betaalde premie voor je arbeidsongeschiktheidsverzekering kun je aftrekken van ‘inkomsten uit werk en woning’ in box 1 in je aangifte inkomstenbelasting. Zo betaal je minder belasting.

Ben je arbeidsongeschikt en ontvang je daarom een uitkering van Movir? Dan dragen wij loonbelasting, premies volksverzekeringen en premie Zorgverzekeringswet (Zvw) af. Houd hier rekening mee, want het zorgt ervoor dat je minder uitgekeerd krijgt (een netto bedrag) dan het bruto bedrag dat je verzekert. Wat we hebben afgedragen aan de Belastingdienst, kun je dan verrekenen met de aangifte Inkomstenbelasting.

Laat je hierover adviseren door je financieel adviseur.

Vraag je bij ons een Movir Momentum AOV aan? Of vraag je een hoger verzekerd bedrag aan op een bestaande Movir Momentum AOV? Dan bieden wij je, in de periode waarin wij bezig zijn een besluit daarover te nemen, zonder extra kosten een dekking als je als verzekerde arbeidsongeschikt wordt door een ongeval in die periode. Deze voorlopige dekking houdt het volgende in:

• Als de verzekerde voordat wij een besluit hebben genomen arbeidsongeschikt wordt door een ongeval, dan heb je dekking voor arbeidsongeschiktheid door een ongeval, ontstaan in de periode tussen aanvraag en acceptatie of afwijzing van de aanvraag. Het recht op een uitkering en de hoogte van die uitkering baseren we op de informatie in de aanvraag en de verzekeringsvoorwaarden.
• Je krijgt de uitkering als de eigenrisicotermijn voorbij is. De eigenrisicotermijn gaat in op de ingangsdatum van de verzekering of de afwijzingsdatum van de aanvraag voor de verzekering. Heb je een aanvraag ingediend voor een hoger verzekerd bedrag? Dan gaat de eigenrisicotermijn in op de wijzigingsdatum van de verzekering of de datum waarop de verhoging wordt afgewezen.
• Als de verzekerde voor ons besluit arbeidsongeschikt wordt door een andere oorzaak dan een ongeval, dan krijg je geen uitkering.

Met een ongeval bedoelen we een plotseling, onverwacht van buitenaf inwerkend geweld op het lichaam van verzekerde waaruit rechtstreeks in een ogenblik een medisch vast te stellen lichamelijk letsel is ontstaan.

Het kan zijn dat je je arbeidsongeschiktheidsverzekering (aov) op een later moment laat ingaan, dan het moment dat we je aanvraag accepteren. De tussenliggende periode (maximaal 6 maanden) noemen we de overbruggingsperiode. Het kan verstandig zijn om tijdens deze periode te kiezen voor de Overbruggingsregeling.

Wat is de Overbruggingsregeling

• Verandert de gezondheid van de verzekerde in de overbruggingsperiode? Zonder Overbruggingsregeling moet je dit direct aan ons doorgeven. We beoordelen dan opnieuw of en hoe we je kunnen verzekeren. Met de Overbruggingsregeling doen we dat niet. Veranderingen in de gezondheid hebben dan geen invloed op je aov.
• Je aov dekt arbeidsongeschiktheid die is ontstaan op of ná de ingangsdatum van de verzekering. Met de Overbruggingsregeling heb je ook dekking voor arbeidsongeschiktheid die is ontstaan tijdens de overbruggingsperiode. Word je tijdens de overbruggingsperiode arbeidsongeschikt én heb je recht op een uitkering volgens de voorwaarden van de verzekering? Dan krijg je die uitkering na afloop van je eigenrisicotermijn. De eigenrisicotermijn gaat in op de ingangsdatum van je verzekering. Op je polis vind je hoe lang je eigenrisicotermijn duurt.

Heb je op dit moment GEEN aov?
Is de arbeidsongeschiktheid van de verzekerde niet verzekerd met een aov op het moment dat je de aov van Movir aanvraagt? Dan betaal je premie voor de Overbruggingsregeling. Deze premie bereken je als volgt:

1. Neem 40% van de premie die je per jaar voor je aov gaat betalen, exclusief kortingen en/of opslagen.
2. Deel dat bedrag door 365 dagen.
3. Vermenigvuldig dat bedrag met het aantal dagen van de overbruggingsperiode.

Je krijgt geen aanvangskorting over de premie voor de Overbruggingsregeling.

Heb je op dit moment WEL een aov?
Is de arbeidsongeschiktheid van de verzekerde op dit moment verzekerd met een aov? En sluit de einddatum van deze aov direct aan op de ingangsdatum van de nieuwe aov die je bij Movir sluit? Dan betaal je geen premie voor de Overbruggingsregeling.

Let op: Raakt de verzekerde arbeidsongeschikt tijdens de overbruggingsperiode en krijg je een uitkering op basis van de verzekering die je opzegt? Dan heb je bij Movir geen recht op een uitkering. Ook niet vanaf het moment dat je aov bij Movir ingaat.

Wil je je verzekering tijdelijk op pauze zetten? Dat kan. Dit noemen we sluimeren. Van tevoren spreken we met je af hoe lang je je verzekering pauzeert. Dit kan maximaal voor 1 jaar. Na de sluimerperiode herstellen we je verzekering naar de oorspronkelijke dekking van vóór de sluimerperiode, zonder dat je hiervoor een gezondheidsverklaring moet invullen. Hierbij gaan we er vanuit dat je nog hetzelfde beroep en werkzaamheden uitoefent als voor je sluimerperiode.

Tijdens de sluimerperiode betaal je nog wel een gedeelte van de premie. Hoeveel dat is, is afhankelijk van de keuze die je maakt. Je hebt 2 keuzes:

Sluimeren beperkt
Word je arbeidsongeschikt tijdens de pauze (sluimerperiode)? Dan krijg je hiervoor geen uitkering. Ook niet als de sluimerperiode voorbij is. Voor deze variant betaal je in deze periode nog 15% van je premie.

Sluimeren uitgebreid
Word je arbeidsongeschikt tijdens de sluimerperiode? Dan krijg je na de sluimerperiode de uitkering waarvoor je je hebt verzekerd. Dit gaat als volgt:

1. Tijdens de sluimerperiode krijg je nog geen uitkering.
2. Na de sluimerperiode gaat je eigenrisicotermijn in.
3. Je eventuele uitkering begint na de eigenrisicotermijn.

Voor deze variant betaal je tijdens de sluimerperiode nog 40% van de premie.

• Wil je tijdelijk je aov pauzeren (sluimeren)? Dan kan dat als je:
• tijdelijk in loondienst gaat
• langer dan 6 maanden in het buitenland verblijft
• de volledige premie tijdelijk niet kan betalen
• tijdelijk geen inkomen hebt uit het verzekerde beroep
• helemaal of gedeeltelijk ophoudt met het beroep dat op je polis staat. Bijvoorbeeld omdat je;
  • een dagopleiding volgt,
  • een sabbatical neemt
• of als je huidige onderneming stopt en je een andere onderneming gaat opstarten.
• Heb je andere redenen om je aov te pauzeren. Dan kan het alleen als wij vooraf toestemming geven.

Het is belangrijk dat je verzekering aansluit op je situatie en wensen. Wijzigt bijvoorbeeld je inkomen, je beroep, ga je naar het buitenland of ga je in loondienst werken? Dan heeft dat gevolgen voor je verzekering. Neem dan altijd zo snel mogelijk contact op met je financieel adviseur. Hij kan je advies geven en ervoor zorgen dat je aov weer aansluit op je actuele situatie.

De premie van je aov is afhankelijk van je leeftijd. Tot een bepaalde leeftijd stijgt de premie ieder jaar vanwege je leeftijd. De premie kan ieder jaar ook stijgen door indexatie van het verzekerd bedrag of andere keuzes die je maakt.

Soms is het noodzakelijk dat wij de premie en/of voorwaarden van je verzekering aanpassen. Bijvoorbeeld door wet- en regelgeving, maatschappelijke en economische ontwikkelingen of het schadeverloop van de verzekeringen binnen je beroepsgroep. Wij kunnen de premie en/of voorwaarden van je verzekering altijd aanpassen aan het einde van de contractvervaldatum van je verzekering. In bijzondere omstandigheden, zoals financiële instabiliteit, kunnen we de premie en/of de voorwaarden ook op een andere datum aanpassen. Meer hierover lees je in artikel 8 van de voorwaarden van de verzekering onder ‘Wanneer kunnen wij de verzekering aanpassen?’.

Geef je arbeidsongeschiktheid zo snel mogelijk aan ons door. In ieder geval binnen 30 dagen nadat je arbeidsongeschikt bent geworden. Dit doe je met het formulier Melding Ziekte of Ongeval. Stel je ook direct onder behandeling van een arts. Hij of zij helpt je beter te worden. Bij Movir helpen we je om weer duurzaam aan het werk te gaan. We doen dit al 125 jaar en begrijpen waar je tegenaan kunt lopen.

Als je arbeidsongeschikt raakt door een ziekte of ongeval, kijken wij of je daardoor beperkt bent om je beroepswerkzaamheden uit te voeren. Daarom verzeker je bij Movir je beroep. We kijken dan naar de werkzaamheden zoals die gewoonlijk in het beroep dat jij verzekert, worden uitgevoerd. We kijken niet welke andere beroepen je nog wel zou kunnen doen. Wel kijken we bij de Schade AOV of je nog inkomsten hebt uit (ander) werk.

In de volgende situaties heb je onder andere geen recht op uitkering:

• als je arbeidsongeschiktheid is ontstaan voordat de verzekering is ingegaan
• als je minder dan 25% arbeidsongeschikt bent
• op de dag waarop je arbeidsongeschikt bent geworden en tijdens de eigenrisicotermijn
• als je een uitsluiting op je verzekering hebt voor de aandoening waardoor je arbeidsongeschikt bent
• als je een betalingsachterstand van meer dan 30 dagen hebt
• als de verzekering is geëindigd
• als je de verplichtingen die in de voorwaarden van verzekering staan beschreven niet nakomt
• als je ons met opzet onjuiste of onvolledige informatie hebt gegeven bij de aanvraag van de verzekering of bij arbeidsongeschiktheid.
• bij opzet of roekeloosheid, overmatig gebruik van alcohol of drugs, bij ongevallen terwijl je onder invloed was van alcohol of drugs
• bij molest en acties met geweld
• bij een atoomkernreactie
• bij gevangenschap

Meer hierover lees je in de voorwaarden van de verzekering.