Klant (tijdelijk) in loondienst? Onze aov beweegt mee!

Steeds vaker wisselen je klanten periodes van zelfstandig werken af met werken in loondienst. Dat heeft gevolgen voor hun verzekeringen. Daarom is het goed om te weten dat Movir je klanten unieke opties biedt om hun aov mee te laten bewegen met hun veranderende situatie.

Het is goed om te weten dat Movir verschillende opties biedt als je klant – tijdelijk of langer – in loondienst gaat:

De aov op pauze zetten

Je klant kan zijn aov tijdelijk (maximaal 1 jaar) op pauze zetten: sluimeren. Als je klant op het afgesproken moment weer als zelfstandige aan de slag gaat, kan hij zijn verzekering zo weer activeren, zonder gezondheidsverklaring. Hierbij gaan we er vanuit dat je klant nog hetzelfde beroep en werkzaamheden uitoefent als voor de sluimerperiode.

Uniek aan de sluimerdekking van Movir: als je kiest voor de uitgebreide variant heb je ook dekking voor arbeidsongeschiktheid tijdens zijn sluimerperiode. Lees meer over de sluimerdekking.

Unieke overstapregeling naar loondienst-aov

Heeft  je klant een aov van Movir en gaat hij in loondienst? Dan heeft hij de mogelijkheid om over te stappen naar een aov voor werknemers.

Gaat hij daarna binnen 5 jaar weer als zelfstandige werken en wil hij terug naar zijn oude verzekering? Dan kan hij in veel gevallen zijn verzekering weer makkelijk omzetten, zonder dat hij een gezondheidsverklaring hoeft in te vullen. Een validiteitsverklaring volstaat.

De overstapregeling geldt voor de volgende producten:

De spelregels van de overstapregeling voor de Momentum AOV lees je hier. Deze spelregels gelden ook voor de Beroeps-AOV en de UNIM AOV's.