Veelgestelde vragen

	Ben ik al verzekerd tijdens mijn aanvraag?
	Movir biedt een voorlopige dekking. Hierdoor bent u vanaf het moment dat we uw aanmeldingsformulier hebben ontvangen tot de datum waarop u als verzekerde wordt geaccepteerd dan wel wordt afgewezen gedekt tegen arbeidsongeschiktheid door een ongeval. U kunt daarnaast een overbruggingsregeling aanvragen. Deze biedt u meer zekerheid als u vroegtijdig de arbeidsongeschiktheidsverzekering aanvraagt. Bijvoorbeeld als u uw verzekering oversluit van een andere maatschappij naar Movir of als u switcht van loondienst naar een zelfstandige werksituatie. Met deze overbruggingsregeling bent u vanaf het moment dat de verzekering tot stand komt tot de datum waarop de verzekering ingaat gedekt tegen arbeidsongeschiktheid. Daarnaast hoeft u ook geen nieuwe medische waarborgen te leveren.
	Wie hebben inzage in mijn medische gegevens?
	Uw medische gegevens worden, samen met eventuele andere medische stukken, in een afzonderlijk archief als medisch dossier bewaard. Medische gegevens zijn vertrouwelijk en worden ook als zodanig behandeld. Uw medisch dossier is alleen toegankelijk voor de medisch adviseur die uw dossier behandelt. In bepaalde gevallen kan het nodig zijn dat de medisch adviseur een of meer behandelaars inschakelt, zoals uw relatiebeheerder, de arbeidsdeskundige, de medisch adviseur van een herverzekeringsmaatschappij of andere specialisten. In wet- en regelgeving is vastgelegd wat wel en niet mag met medische gegevens van een verzekerde. Die bepalingen zijn uitgewerkt in onder andere de gedragscode ‘Verwerking Persoonsgegevens Financiële Instellingen’ en in het Protocol Verzekeringskeuringen. Daaraan moeten verzekeraars en medisch adviseurs zich houden.
	Wat is de Modulaire Beroeps-AOV?
	Een arbeidsongeschiktheidsverzekering die speciaal is ontwikkeld voor de vrijberoepsbeoefenaar op academisch of hbo-niveau. De verzekering bestaat uit de modules Langlopende Beroeps-AOV, Vaste kostenverzekering en de Ongevallendekking. Voordelen van de modulaire Beroeps-AOV: Optierecht U kunt eens per jaar het verzekerde dagbedrag met 10% verhogen zonder nieuwe medische waarborgen Sluimeren (de verzekering tijdelijk opschorten) U kunt uw verzekering tijdelijk opschorten (maximaal 1 jaar) ten behoeve van een opleiding of sabbatical leave Overstapregeling (overstappen van een Loondienst-AOV naar een Beroeps-AOV) Als u zelfstandig bent maar in loondienst gaat werken kunt u uw modulaire Beroeps-AOV omzetten naar een modulaire Loondienst-AOV. Met de overstapregeling kunt u de oorspronkelijke modulaire Beroeps-AOV zonder medische waarborgen in kracht herstellen. Zuiver beroepscriterium Uw eigen beroep staat centraal bij het vaststellen van de mate van arbeidsongeschiktheid. Ook bij re-integratie gaat Movir uit van uw eigen, verzekerd beroep. Starterskorting Als starter tot 45 jaar krijgt u een korting op de premie van 25% in het eerste jaar, 15% in jaar 2 en 10% in het derde jaar. (Geldt niet voor de Ongevallenverzekeringdekking) Geen inkomenscorrectie Movir hanteert geen inkomenscorrectie bij uitkering, dit betekent dat wij inkomsten uit andere bronnen niet meenemen bij de bepaling van uw uitkering. De Modulaire Beroeps-AOV verzekert maximaal 80% van uw inkomen tot een maximum dagbedrag van € 550,-.
	Hoe werkt dat met de zwangerschapsverlofregeling in combinatie met de eigenrisicotermijn?
	Stel, u hebt een eigenrisicotermijn van 30 dagen. De eerste 14 dagen van de eigenrisicotermijn neemt Movir voor haar rekening. U krijgt dan een zwangerschapsverlofuitkering van 16 weken minus 14 dagen (=twee weken) dus 14 weken.
	Krijg ik altijd een uitkering bij arbeidsongeschiktheid?
	U krijgt een uitkering vanaf 25% arbeidsongeschiktheid (uitkeringsdrempel). U kunt ook kiezen voor een uitkering bij meer dan 45% of 65% arbeidsongeschiktheid. Bij een Vaste lastenverzekering kunt u ook kiezen voor een drempel van 80%.
	Kan ik mijn verzekerd bedrag (en uitkering) laten meegroeien met mijn inkomen?
	Ja, dat kan. Éénmaal per jaar kunt u uw verzekerde dagbedragen met maximaal 10% te verhogen, zonder nieuwe medische waarborgen te leveren. Daarnaast kunt u kiezen voor indexering volgens het CBS, waardoor de inflatie wordt gecompenseerd.
	Wat is de Vaste lastenverzekering?
	De Vaste lastenverzekering is een verzekering voor zakelijke professionals in loondienst. Met de Vasten lastenverzekering kunt u de maandelijkse privélasten voor bijvoorbeeld huisvesting, energie, water en licht, telefonie, kinderopvang en verzekering opvangen. De Vaste lastenverzekering verzekert tot 30% van uw loon tot een maximum verzekerd dagbedrag van € 80,-. Bovendien geldt ook hierbij dat uw eigen beroep het enige uitgangspunt is.
	Wat kan ICAS voor mij betekenen?
	ICAS is gespecialiseerd in coaching, counseling en advies voor professionals in het vrije beroep. Als onafhankelijke sparringpartner biedt ICAS begeleiding bij het maken van keuzes op het gebied van werk èn privé. U en uw gezinsleden kunnen 7 dagen per week, 24 uur per dag, kosteloos telefonisch contact met ICAS opnemen. U kunt terecht met vragen over uiteenlopende onderwerpen: juridisch, gezondheid, relaties, financieel en management. Uw vragen worden telefonisch beantwoord door specialisten van ICAS en u kunt korting krijgen op face-to-face counseling. Daarnaast ontwikkelt ICAS concrete tools die u kunnen helpen bij het in stand houden van de balans tussen werk en privé. ICAS werkt volkomen discreet; uw gegevens worden niet aan Movir doorgegeven.
	Wat is de Ongevallendekking?
	De Ongevallendekking zorgt voor een uitkering bij blijvende invaliditeit of overlijden als gevolg van een ongeval. Voor een dekking op maat hebben wij de uitkeringspercentages per beroepscategorie vastgesteld.
	Wat houdt de zwangerschapsverlofuitkering in?
	De zwangerschapsverlofuitkering bedraagt 100% van het verzekerde dagbedrag van 2 jaar geleden. U krijgt een maandelijkse uitkering en maximaal 16 weken alle dagen uitbetaald (ook weekenden en feestdagen) met aftrek van de eigenrisicotermijn met uitzondering van de eerste twee weken eigen risico. Deze regeling is specifiek ontwikkeld voor zelfstandig werkzame verzekerden en niet voor vrijberoepsbeoefenaars in loondienst.
	Hoe gaat het met mijn verzekering als ik een sabbatical leave neem?
	Als u een sabbatical leave neemt of een studie wilt volgen, is het is mogelijk om uw verzekering zonder medische waarborgen maximaal één jaar op te schorten. Movir noemt dit sluimeren. U betaalt dan een percentage van de premie en kunt na uw sluimerperiode uw verzekering weer activeren zonder verdere keuring of medische waarborgen.
	Kan ik ervoor kiezen om mijn verzekerd bedrag (en uitkering) mee te laten stijgen met de inflatie?
	Ja, dat kan. U kunt dan kiezen voor een index van het CBS. Het verzekerde bedrag wordt dan jaarlijks verhoogd, ook als u arbeidsongeschikt bent. Inflatie wordt gecompenseerd zodat uw verzekering waardevast is.
	Heb ik meer voordeel als ik lid ben van een beroepsorganisatie?
	Movir heeft convenanten gesloten met een aantal beroepsorganisaties en andere belangenorganisaties waardoor u profiteert van extra voordeel. Zo krijgt u in alle gevallen een korting op de premie. Klik hier voor een actueel overzicht.
	Wat is de Vaste kostenverzekering?
	De Vaste kostenverzekering is een verzekering voor zelfstandige zakelijke professionals. Op uw kantoor lopen de dagelijkse kosten voor hypotheek / huur, personeel en energie bij arbeidsongeschiktheid gewoon door. Met de Vaste kostenverzekering van Movir worden de vaste kosten van uw kantoor gedurende maximaal 2 jaar gewoon doorbetaald. Het maximum verzekerd dagbedrag bedraagt € 210,-.
	Kan ik mijn verzekering opschorten?
	Ja, dat kan. Het is mogelijk om uw verzekering zonder medische waarborgen één jaar op te schorten voor bijvoorbeeld een sabbatical leave of het volgen van een opleiding. Movir noemt dit sluimeren.
	Wat kost de arbeidsongeschiktheidsverzekering van Movir?
	Dat hangt af van verschillende factoren. Uw leeftijd, de zwaarte van uw beroep, het verzekerd dagbedrag en de schaderisico’s bepalen de hoogte van het tarief. Daarnaast kunt u zelf invloed uitoefenen op uw premiehoogte door middel van de volgende variabelen: Eigenrisicotermijn (periode van arbeidsongeschiktheid die niet verzekerd is) U kunt kiezen voor een eigenrisicotermijn van 1, 3, 6, 12 of 24 maanden Indexering U kunt kiezen voor een indexering volgens het CBS of voor geen indexering. Eindleeftijd (leeftijd waarop uw verzekering eindigt) U kunt kiezen voor een eindleeftijd van 55, 60, 62 of 65 jaar Uitkeringsdrempel (percentage arbeidsongeschiktheid vanaf wanneer de verzekeraar uitkeert) U kunt kiezen voor een uitkering bij 25%, 45% of 65% arbeidsongeschiktheid. Betalingstermijn U kunt kiezen voor een betalingstermijn van 1, 3, 6 of 12 maanden Contractsduur U kunt kiezen voor een contractsduur van 1 of 5 jaar Voor een advies op maat verwijzen wij u graag door naar een door Movir aangestelde verzekeringsadviseur.

Waarom Movir?